近期有網友問小編，北京人才引進落戶條件需要在單位工作多久?關于工作年限的問題，其實在北京人才引進落戶基礎條件中已經講明白了。

 

根據北京人才引進落戶政策可知，北京人才引進落戶對于工作年限有要求的，主要是應屆畢業生和留學生兩類，隨軍落戶則是對服役年限作出規定。

 

一：應屆畢業生需要在公司工作多長時間才能辦理北京人才引進落戶？

 

根據《北京市引進畢業生管理辦法》規定，主管單位指導用人單位與畢業生協商確認后，選擇工作滿半年或三年辦理落戶。郊區中小學、幼兒園及全市社區衛生服務機構引進的畢業生工作滿三年辦理落戶。

 

換句話說，應屆畢業生通過人才引進落戶北京需要在單位工作三年，工作滿3年可以辦理落戶。

 

二：留學生需要在公司工作多長時間才能辦理北京人才引進落戶？

 

留學生落戶北京條件規定，留學生申請落戶北京時應與在京單位建立正式勞動關系并按要求繳納北京市社會保險。首次提交申請時，留學人員應通過試用期且用人單位與留學人員所簽訂的勞動合同或聘用合同有效期應不少于6個月。

三：往屆生和其他類型人才需要在公司工作多長時間才能辦理北京人才引進落戶？

往屆生其實和應屆生是差不多的，一般要交3年的社保，剩下的就是熬時間。因為現在名額很少，往屆生一般都是要排隊，很多人排了很多年甚至十幾年都排不上。主要就是指標緊缺，有資質的公司基本都是大型企業，大單位滿足條件的人太多了，只能按照先來后到?；旧隙际墙o公司老板還有股東控制死了，普通員工要想拿到這個名額是真心難。當然你和公司老板關系好就另外說了，要不就能想別的辦法去拿這個指標。至于怎么想辦法就私下了解，本篇就不再介紹。